Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
Haluamme rakentaa yhdenvertaista työpaikkaa, joka päivä. Olemme työyhteisö, jossa jokainen kohdataan arvostavasti tuntien olonsa turvalliseksi sekä aidosti tervetulleeksi.
Olemme viime vuosina ottaneet merkittäviä askelia eteenpäin: henkilöstön kokemus yhdenvertaisesta kohtelusta on vahvistunut, palkkatasa-arvo toteutuu johdonmukaisesti ja olemme lisänneet koulutuksia, jotka syventävät ymmärrystä monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta.
Tulevina vuosina:
- Vahvistamme johtamista, joka huomioi ihmisten erilaiset taustat, tarpeet ja elämäntilanteet.
- Kehitämme rekrytointiamme entistä avoimemmaksi ja yhdenvertaisemmaksi.
- Ehkäisemme häirintää ja epäasiallista kohtelua suunnitelmallisesti ja johdonmukaisesti.
- Parannamme arjen saavutettavuutta kouluttamalla henkilöstöämme ja kehittämällä osaamistamme.
- Edistämme saamen kielten ja saamelaisten oikeuksien toteutumista käytännön teoilla.
Haluamme, että jokainen työnhakija ja työntekijä voi kokea Metsähallituksessa työskentelyn oikeudenmukaisena, turvallisena ja ammatillista kasvua mahdollistavana työpaikkana, jossa on tilaa kehittyä ja vaikuttaa.
Metsähallituksen monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Vuosien 2026–2029 suunnitelmassamme lupaamme jatkaa kehitystyötä määrätietoisesti.