Teamwork
Forststyrelsens ledningssystem grundar sig på resultatstyrning och teamwork.
I teamworket deltar alla i att utveckla arbetet och arbetsgemenskapen. Så kan man på bästa sätt ta till vara personalens sakkunskap om sitt eget arbete och sin egen arbetsgemenskap.
Ett team består vanligen av en liten grupp människor, vars färdigheter och kunnande kompletterar varandra. Alla gruppmedlemmar tar ansvar för de gemensamma mål och arbetsresultat de har förbundit sig till. I ett välfungerande team kan medlemmarna också stöda varandras inlärning och utveckling.
Ett av Forstsyrelsens fem värden är ’resultat genom samarbete’, vilket stöder arbete i team. Målsättningen är att alla skulle arbeta för den gemensamma Forststyrelsens bästa. Å andra sidan vill vi på Forststyrelsen vara aktiva och öppna också utanför huset, och vi tror att vi når de bästa resultaten genom samarbete med vår omgivning.