Metsähallituksen henkilöstöjärjestöjen kannanotto liikelaitosselvitykseen:
Henkilöstöjärjestöt yhtenäisen Metsähallituksen kannalla
Julkaistu 26.8.2009
Yhtenäinen, Metsähallituksen nykyiset toiminnot sisältävä organisaatio vastaa henkilöstön etuja parhaiten. Me Metsähallituksen henkilöstön edustajat katsomme, että ministeriöiden valmistelutyöryhmissä esillä olleista malleista laajan erityisyhtiön ja suppean viraston yhdistelmä vastaa parhaiten tätä tavoitetta. Se antaa samalla hyvät mahdollisuudet omistajalle nykyisen tasoiseen yhteiskunnalliseen ohjaukseen.
Näemme talvella valmistuneen Metsähallituksen kehittämisstrategian ja nyt ministeriöissä valmisteilla olevan organisaatiotyön yhtenä kokonaisuutena. Metsähallituksen strategiaprosessi oli avoin. Työnantaja pyysi useaan otteeseen henkilöstön edustajilta näkemyksiä ja kannanottoja ja pääsimme linjauksiin aktiivisesti vaikuttamaan. Toivommekin, että Metsähallitukselle vahvistetaan sellainen organisaatiomalli, joka toteuttaa yhdessä henkilöstön kanssa valmisteltua eri toimintojen synergiaan ja Metsähallituksen yhtenäisyyteen pohjautuvaa kehittämisstrategiaa.
Olemme henkilöstön edustajina lausuneet aiemmin kantanamme maa- ja metsätalousministeriölle, että paluu virastoon ei palvelisi näitä tavoitteita. Olemme edelleen samaa mieltä. Myöskään organisaation jakaminen vahvahkoon virastoon ja vahvahkoon erityisyhtiöön ei vastaisi henkilöstön etuja.
Metsähallituksen kehittäminen yhteisesti valmistellun strategian pohjalta nykyistä yhtenäisempänä - ei hajanaisempana - kokonaisuutena pitäisi mielestämme myös ottaa ministeriöiden valmistelutyössä lähtökohdaksi.
Vantaalla 26.8.2009
Timo Ari
Metsäalan asiantuntijat METO r.y.
Pekka Hautala
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL r.y.
Keijo Kallunki
Tekniikan ja tiedon toimihenkilöt r.y.
Ahti Paavonen
Ylemmät toimihenkilöt r.y.
Irene Rantala
Henkilöstöunioni HU r.y.
Jari Sirviö
Puu- ja erityisalojen liitto r.y.