Tiimityö
Metsähallituksen johtamisjärjestelmä perustuu tulosjohtamiseen ja tiimityöhön.
Tiimityössä kaikki osallistuvat työn ja työyhteisön kehittämiseen. Näin henkilöstön omaa työtään ja työyhteisöään koskeva asiantuntemusta pystytään hyödyntämään parhaalla tavalla.
Tiimi koostuu useimmiten pienestä määrästä ihmisiä, joiden taidot ja osaaminen täydentävät toisiaan. On sitouduttu yhteisiin päämääriin ja työtuloksiin, joista kaikki pitävät itseään vastuullisina. Hyvässä tiimissä jäsenet kykenevät myös tukemaan toistensa oppimista ja kasvua.
Yksi Metsähallituksen viidestä arvosta on 'yhteistyöllä tuloksiin', mikä tukee tiimityötä. Tavoitteena on, että kaikki työskentelisivät yhtenäisen Metsähallituksen hyväksi. Toisaalta Metsähallituksessa halutaan olla aktiivisia ja avoimia myös talon ulkopuolelle, ja uskomme, että yhteistyö ympäristömme kanssa varmistaa parhaat ratkaisut.